Les chèques-vacances pour financer un séjour adapté
Les chèques-vacances proposés par l'ANCV sont des titres de paiement. Ils facilitent l'accès aux vacances et aux loisirs pour tous. Vous êtes dirigeant ou salarié d'une entreprise, agent de la Fonction publique, ou travailleur non salarié ? Vous pouvez bénéficier de ce dispositif d'aide pour les vacances des personnes handicapées. Que financent les chèques vacances et comment en profiter ? Apprenez-en plus dans cet article.
À quoi servent les chèques-vacances ?
Depuis 40 ans, l'ANCV propose au plus grand nombre de personnes d'accéder à des vacances. C'est une action de solidarité de la part de tous ses collaborateurs. Ceux-ci mettent tout en œuvre pour rendre accessibles les projets de voyage et de loisirs. Les conditions d'attribution et le montant sont fixés individuellement par les différents partenaires.
Les chèques-vacances sont utilisables en France dans plusieurs domaines liés au tourisme et aux loisirs :
- hébergement ;
- restauration ;
- transports ;
- culture et découverte ;
- sport.
Pour savoir si vous avez droit aux chèques-vacances, renseignez-vous auprès de votre employeur. L'éligibilité dépend de votre Comité social et économique (CSE) ou de votre comité d'entreprise (CE). Ces instances permettent aux salariés de profiter de nombreux avantages, dont les aides des chèques-vacances. La CAF peut également attribuer des chèques-vacances aux foyers dont les revenus sont faibles.
Où et comment utiliser les chèques-vacances ?
Valables pendant deux ans après l'année d'émission, les chèques-vacances sont utilisables dans un important réseau. 200 000 points d'accueil, réunis dans le guide de l'ANCV à consulter en ligne, acceptent ce mode de paiement. Si vous êtes en situation de handicap, sachez que de nombreux professionnels du tourisme labellisés Tourisme & Handicap ont intégré le réseau.
Si vous bénéficiez de ce dispositif, un chéquier nominatif composé de plusieurs unités de 10, 20, 25 ou 50 euros vous sera remis chaque année. Il est utilisable par toute la famille dans les points d'accueil figurant dans le guide mentionné ci-dessus. Vous devez verser une participation en fonction de vos revenus, comme pour une épargne. Votre employeur ou la CAF financent le reste.
Ce dispositif vous permet de profiter d'offres régulières supplémentaires. Bons plans et réductions exclusives sur vos vacances et vos loisirs sont proposés tout au long de l'année chez les partenaires, Si vous n'avez pas utilisé tous les chèques en fin de validité, il est possible de les échanger selon les Conditions générales de vente de l'ANCV.
Le nouveau chèque-vacances Connect
Le nouveau e-chèque-vacances vous offre la possibilité de réserver et régler vos vacances et loisirs à distance. Plus rapide et plus simple d'utilisation, la solution de l'ANCV propose une gestion de votre compte en ligne et un paiement possible dès 20 euros d'achat. Vous pouvez par exemple payer vos billets de train en ligne avec vos chèques-vacances Connect. La durée de validité est de deux ans, comme pour le chèque-vacances classique.
Des avantages pour l'employeur à octroyer des chèques-vacances
En proposant des chèques-vacances, les entreprises et les établissements participent à la motivation de leurs salariés et agents. D'une part, l'employeur est exonéré des cotisations sociales. D'autre part, il peut également déduire sa contribution du bénéfice imposable de l'entreprise.
Le montant de la contribution de l'employeur est étudié selon le niveau de rémunération du salarié. Sachez que si vous avez un enfant handicapé, vous avez droit à une prise en charge supplémentaire, dont la limite est fixée par le Code du tourisme.
Environ 10 millions de personnes bénéficient chaque année des chèques-vacances. Comme tous les dispositifs d'aides sociales de l'ANCV, le chèque-vacances est un gage de sécurité reconnu et apprécié par son réseau de partenaires.
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